党员剖析材料是指党组织对党员进行调查、摸底、分析、研究的一种方法。通过这种方式，可以更加全面地了解党员的思想、工作表现、政治信仰等情况，有助于发现问题、解决问题、提高党员素质。
影响党员剖析材料的因素
党员剖析材料的质量和效果往往与以下因素密切相关：
一、组织部门的专业能力。党组织要有一支高素质、专业化的干部队伍，才能够开展有效的党员剖析工作。
二、党员的主观条件。党员应当在思想上保持清醒、明确，并始终保持对党的忠诚。
三、社会环境的变化。城市与农村、不同行业、不同科室之间存在巨大异质性，影响了党员群体的情感和行为模式。党组织要针对不同情况，有针对性地实施党员剖析材料工作。
党员剖析材料如何确定对象
在执行党员剖析材料工作时，需要考虑以下因素：
一、首先是自愿原则。因为党员剖析材料可能会涉及到敏感信息，因此必须要得到党员的自愿配合。
二、依据党员基本情况。例如：入党时间和方式；所在单位或组织名称、性质和领导班子组织机构；职务、职称、学历、专业技术职称等情况。根据所收集的材料，党组织可以最大程度推定党员是否达到党员群体的标准，这样就可以更客观、准确地选择对象进行剖析。
三、综合衡量。除了上述两个方面，还应当对某些有潜在问题的党员或者是被动被送进党组织的人士进行重点关注。
党员剖析材料应该注意的问题
党员剖析材料应当注重以下几点：
一、把握好分析的角度和定位。从政治角度、组织角度、思想角度、工作角度对党员进行全方位的剖析，并突出问题、分析原因、提出意见和建议。
二、确保秘密性。党员剖析材料涉及到党员个人隐私，党组织要严格保密，避免泄露信息给党员造成不必要的损失。
三、加强沟通和指导。及时将材料情况、分析情况反馈给党员本人，指导党员及其所在组织树立正确的党内生活观念，引导党员走向更加良好的发展道路。
总之，党员剖析材料是党组织开展人事管理、推荐干部任用的重要依据。充分发挥党员剖析材料的作用，有助于促进党员队伍的凝聚力、稳定性和公信力，也有利于党组织对党员实施科学的监督、督促和考核。